Modèle de CV gratuit
Remplissez le générateur et votre CV se met en page à mesure que vous écrivez : une colonne lisible par les logiciels de recrutement, ou deux colonnes avec photo. Le point clé : un CV se lit en quelques secondes, alors chaque ligne d’expérience doit montrer un résultat concret.
Téléchargez le modèle de CV
Téléchargez le modèle de CV vierge ou l’exemple rempli, en Word pour le modifier ou en PDF pour l’imprimer.
Une ou deux colonnes : choisir la mise en page du CV
La mise en page une colonne range les rubriques les unes sous les autres, sans encadrés ni colonnes latérales. C’est la plus sûre quand vous postulez sur un site d’offres ou un formulaire de candidature, car les logiciels de tri des recrutements lisent le texte dans l’ordre : le CV compatible ATS détaille ce choix.
La mise en page deux colonnes place le contact, les compétences et les langues à gauche, et l’expérience à droite. Elle tient plus d’informations sur une page et convient à un envoi par e-mail ou à une remise en main propre. La photo reste facultative : le CV sans photo réutilise cet espace pour les compétences.
Remplir le modèle de CV en six étapes
- Le poste visé sous votre nom : le même intitulé que l’offre, pour que le recruteur fasse le lien tout de suite.
- Le profil en deux ou trois lignes : ce que vous faites, depuis combien de temps et ce que vous cherchez.
- Les expériences, de la plus récente à la plus ancienne, avec une réalisation chiffrée par ligne quand c’est possible.
- La formation : diplôme, établissement et année ; placez-la avant l’expérience si vous êtes étudiant (voir le CV étudiant).
- Les compétences et langues, séparées par des virgules, avec le niveau pour les langues.
- L’aperçu final : relisez, puis enregistrez en PDF depuis la fenêtre d’impression.
Rédiger les expériences avec des résultats vérifiables
Une ligne d’expérience efficace commence par un verbe d’action et se termine par un résultat : « Relances clients : délai moyen de paiement réduit de 12 jours » dit plus qu’« En charge des relances ». Le recruteur doit pouvoir vous interroger sur chaque chiffre en entretien : n’écrivez que ce que vous pouvez expliquer.
Limitez chaque poste à trois ou quatre lignes et gardez le détail pour la lettre de motivation. Pour une période sans emploi, une formation, du bénévolat ou un projet personnel peuvent occuper la ligne, comme le montre le CV sans expérience.
Photo, âge, adresse : ce que le CV n’oblige pas à indiquer
Aucune rubrique n’est imposée sur un CV en France : la photo, l’âge, la situation familiale ou l’adresse complète sont facultatifs. Le recruteur n’a pas le droit de fonder sa décision sur ces éléments personnels, et beaucoup de candidats se contentent de la ville et d’un numéro de téléphone.
Indiquez en revanche ce qui compte pour le poste : un permis de conduire pour un emploi itinérant, une habilitation ou un diplôme exigé, votre disponibilité pour un emploi saisonnier. Le modèle garde ces informations dans le profil ou dans les compétences, sans rubrique vide.
Relecture du CV avant l’envoi
- Le poste visé sous votre nom reprend l’intitulé de l’offre.
- Les dates sont cohérentes, sans trou inexpliqué de plus de quelques mois.
- Chaque expérience compte au plus quatre lignes, avec au moins un résultat concret.
- L’adresse e-mail est sobre et le numéro de téléphone est correct.
- Le CV tient sur une page si vous avez moins de dix ans d’expérience.
- Le fichier PDF porte votre nom, par exemple « CV-Camille-Laurent.pdf ».
Le modèle de CV adapté à votre situation ou à votre métier
Les rubriques changent selon le profil : un CV étudiant met la formation et les projets en tête, un CV d’alternance précise le rythme école-entreprise, un CV en anglais suit les usages des recruteurs anglophones. Les modèles par métier, du CV d’infirmier au CV de chauffeur ou de comptable, préremplissent les compétences attendues pour que vous n’ayez plus qu’à les ajuster.
Les exemples sont fictifs et chiffrés automatiquement ; ils ne remplacent pas l’avis d’un expert-comptable. Notre méthode.
Modèle et exemple vérifiés le .
Questions fréquentes : modèle de CV gratuit
Le modèle de CV est-il vraiment gratuit ?
Oui. Le générateur, l’aperçu et l’enregistrement en PDF sont gratuits et sans inscription, tout comme les fichiers Word et PDF à télécharger. Vos informations et votre photo restent dans votre navigateur : rien n’est envoyé sur nos serveurs. Si vous changez d’appareil, pensez à enregistrer votre CV en PDF ou à télécharger la version Word pour le modifier plus tard.
Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Non, la photo est facultative en France et le recruteur ne doit pas en tenir compte pour décider. Elle reste courante dans les métiers d’accueil, de vente ou de service. Si vous en mettez une, choisissez un portrait net, sur fond neutre, avec une tenue proche de celle du poste. Pour une candidature sur un site d’offres, préférez la mise en page une colonne, sans photo.
Combien de pages doit faire un CV ?
En général une page suffit jusqu’à dix ans d’expérience environ, et deux pages au-delà, si chaque ligne apporte une information utile pour le poste. Le recruteur parcourt d’abord le haut de la première page : placez-y le poste visé, le profil et l’expérience la plus récente. Supprimez plutôt les tâches anciennes ou sans lien avec l’offre que de réduire la taille du texte.
Comment rendre son CV lisible par un logiciel de recrutement ?
En général, choisissez la mise en page une colonne, des titres de rubrique classiques (Expérience, Formation, Compétences) et un texte sans tableau ni zone graphique. Reprenez les mots de l’offre quand ils correspondent à votre parcours, sans les recopier artificiellement. Envoyez le PDF généré ici ou le fichier Word, plutôt qu’une image ou un scan de votre CV.
Faut-il adapter son CV à chaque offre ?
Oui, au moins le poste visé, le profil et l’ordre des compétences. Le reste peut rester identique d’une candidature à l’autre. Avec le générateur, vos informations sont mémorisées dans ce navigateur : il suffit de changer l’intitulé et deux ou trois lignes, puis de regénérer le PDF. Gardez une copie de chaque version envoyée pour savoir quoi dire en entretien.
Quelle est la différence entre un CV et une lettre de motivation ?
Le CV résume votre parcours sous forme de rubriques ; la lettre de motivation explique en quelques paragraphes pourquoi ce poste et cette entreprise vous intéressent, et ce que vous pouvez y apporter. Les deux se complètent : le CV prouve, la lettre relie votre parcours à l’offre. Vous trouverez un modèle à remplir sur la page de la lettre de motivation.