Modèle de document unique d’évaluation des risques
Recensez chaque unité de travail, les dangers qu’elle présente, leur gravité et l’action de prévention prévue, avec une échéance et un suivi. Enregistrez le tableau en PDF ou reprenez le fichier Excel. C’est une base de travail : adaptez-la à votre activité avec les personnes compétentes.
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Téléchargez le document unique vierge ou l’exemple rempli, en Excel pour le suivi des actions ou en PDF pour l’afficher.
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Formules de total déjà en place, à ouvrir dans Excel, LibreOffice ou Google Sheets.
Exemple rempli Modèle viergeCe que recense un document unique d’évaluation des risques
Le document unique rassemble, unité de travail par unité de travail, les dangers auxquels les salariés sont exposés, la gravité estimée de chacun et les actions prévues pour les réduire. Une unité de travail est un poste, un atelier, un lieu ou un type d’activité qui présente les mêmes risques : fournil, bureau, chantier, livraisons.
Ce tableau reprend cette structure avec une échéance et une case « fait » pour suivre le plan d’action. Il ne remplace pas la démarche d’évaluation elle-même, qui s’appuie sur l’observation du travail réel et la consultation des salariés. Pour les documents d’embauche, voyez le contrat de travail.
Remplir le document unique en cinq étapes
- Découpez l’activité en unités de travail : une ligne par unité et par danger.
- Décrivez le danger avec précision : « chute sur sol glissant » plutôt que « chute ».
- Estimez la gravité (faible, moyenne, élevée) avec les personnes qui font le travail.
- Définissez l’action de prévention, la date visée et la personne qui la suit.
- Cochez « fait » quand l’action est réalisée, puis enregistrez en PDF ou téléchargez le fichier Excel.
Un document à faire vivre et à faire relire
Un document unique n’est utile que s’il reflète le travail réel et s’il est mis à jour quand l’organisation change : nouveau poste, nouvelle machine, accident ou presque-accident. Indiquez la date de mise à jour en haut du tableau et conservez les versions précédentes.
Les obligations de contenu, de mise à jour, de conservation et d’information des salariés dépendent de votre entreprise et de votre secteur : ce modèle est une base de travail, pas un document réglementaire complet. Faites-le relire par une personne compétente en prévention des risques, comme votre service de prévention et de santé au travail ou un conseiller en prévention. Vous pouvez aussi joindre une attestation employeur aux dossiers qui le demandent.
Contrôles avant d’enregistrer le document unique
- Toutes les unités de travail de l’entreprise figurent dans le tableau.
- Chaque danger est décrit précisément et rattaché à une unité.
- Chaque danger a une gravité estimée et une action de prévention.
- Chaque action a une échéance et un responsable de suivi.
- La date de mise à jour est indiquée.
- Les salariés ont été consultés et le document a été relu par une personne compétente.
Les exemples sont fictifs et chiffrés automatiquement ; ils ne remplacent pas l’avis d’un expert-comptable. Notre méthode.
Modèle et exemple vérifiés le .
Questions fréquentes : modèle de document unique d’évaluation des risques
Qu’est-ce qu’un DUERP ?
Le DUERP, ou document unique d’évaluation des risques professionnels, rassemble les dangers présents dans l’entreprise, leur gravité estimée et les actions prévues pour protéger les salariés. Il s’organise par unité de travail. Ce modèle en reprend la structure sous forme de tableau, avec échéance et suivi. Vérifiez auprès d’un professionnel de la prévention les exigences qui s’appliquent à votre activité.
Ce modèle suffit-il pour répondre aux obligations de mon entreprise ?
Non, c’est une base de travail. Les obligations de contenu, de mise à jour et d’information dépendent de la taille de l’entreprise et de son activité, et ce tableau ne les liste pas. Utilisez-le pour structurer votre évaluation, puis faites-le relire par une personne compétente en prévention, par exemple votre service de prévention et de santé au travail, avant de le considérer comme complet.
Comment choisir la gravité d’un danger ?
Estimez les conséquences possibles pour la personne exposée si le danger se réalise : blessure légère, arrêt de travail, séquelles graves. Le tableau propose une colonne libre, avec trois niveaux d’exemple : faible, moyenne, élevée. Faites l’estimation avec les salariés qui occupent le poste, car ils connaissent les situations réelles. Votre service de prévention peut proposer une méthode plus précise.
Le modèle Excel suit-il l’avancement des actions ?
Oui, dans la limite de ce que permet un tableau. La colonne « fait » se coche pour chaque action et la colonne d’échéance vous permet de trier le fichier Excel par date pour repérer les retards. Il n’y a pas de total à calculer ici. Le fichier s’ouvre aussi dans LibreOffice Calc et Google Sheets, et le PDF reprend l’état du tableau.
À quelle fréquence faut-il mettre le document unique à jour ?
La fréquence dépend des règles applicables à votre entreprise, que ce modèle ne détaille pas. Dans tous les cas, mettez-le à jour dès que le travail change : nouveau poste, nouvel équipement, accident ou incident. Notez la date de mise à jour en haut du tableau et gardez les anciennes versions. Votre service de prévention vous indiquera la périodicité à respecter.