Modèle de démission d’un mandat associatif
Cette lettre vous permet de quitter une fonction de dirigeant d’association (président, trésorier, secrétaire…) en indiquant la date de retrait et ce que vous transmettez. Point clé : nos sources officielles ne fixent aucun préavis ni forme pour ce cas ; ce sont vos statuts et, le cas échéant, le règlement intérieur qui règlent les modalités.
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Téléchargez la lettre de démission d’une association en blanc ou l’exemple rempli, en Word ou en PDF, prête à signer.
Quitter une fonction dans une association en six étapes
- Relisez vos statuts et, s’il existe, le règlement intérieur : ils indiquent en général l’organe auquel adresser la démission et si un délai est prévu.
- Choisissez la date de retrait : immédiate, ou après une réunion ou une assemblée pour assurer la transition.
- Listez ce que vous transmettez : dossiers en cours, comptabilité, accès bancaires et numériques, clés, matériel.
- Remplissez le générateur. Le motif est facultatif : vous pouvez simplement indiquer la date de départ.
- Envoyez la lettre en recommandé ou remettez-la en main propre contre décharge, pour dater votre retrait.
- Vérifiez avec l’association les démarches qui suivent un changement de dirigeant (banque, déclarations) : nos sources officielles ne les détaillent pas.
À qui adresser la démission d’un mandat associatif et quoi y indiquer
Le destinataire est désigné par vos statuts : le plus souvent le président, le bureau ou le conseil d’administration. Si vous êtes vous-même président, adressez la lettre à l’organe qui peut prendre acte de votre départ, et indiquez-le dans le champ « destinataire ».
Mentionnez trois éléments : votre fonction et sa date d’élection ou de nomination, la date à laquelle votre démission prend effet, et ce que vous transmettez à votre successeur. Le champ « motif » est facultatif ; si vous évoquez des désaccords, restez factuel, car la lettre peut circuler parmi les membres.
Proposez enfin d’organiser la transmission avant votre départ : c’est la meilleure façon de laisser l’association fonctionner sans vous.
Mandat bénévole ou emploi salarié dans l’association : deux démarches distinctes
| Votre situation | Démarche |
|---|---|
| Dirigeant bénévole (président, trésorier, secrétaire…) | Cette lettre, selon les statuts de l’association |
| Salarié de l’association en CDI | Lettre de démission : préavis fixé par la convention collective, le contrat ou les usages |
| Salarié de l’association en CDD | Rupture anticipée d’un CDD, limitée à des cas précis |
Si vous cumulez un mandat et un emploi dans la même association, envoyez deux lettres distinctes, une par démarche, pour éviter toute ambiguïté sur ce que vous quittez.
À vérifier avant d’envoyer votre démission d’une association
- Vous avez relu les statuts et le règlement intérieur pour connaître le destinataire et un éventuel délai.
- La date de retrait est indiquée, avec votre fonction et sa date d’élection ou de nomination.
- La liste de ce que vous transmettez est complète : documents, comptabilité, accès, clés.
- La lettre est envoyée en recommandé ou remise contre décharge, et vous en gardez une copie.
- Vous avez prévenu les personnes qui reprennent vos missions.
- Vous savez quelles démarches l’association doit accomplir après votre départ.
Les exemples sont fictifs et chiffrés automatiquement ; ils ne remplacent pas l’avis d’un expert-comptable. Notre méthode.
Modèle et exemple vérifiés le .
Questions fréquentes : modèle de démission d’un mandat associatif
Faut-il respecter un préavis pour démissionner d’un poste de président d’association ?
Cela dépend de vos statuts et, le cas échéant, du règlement intérieur de l’association. Nos sources officielles ne fixent pas de préavis pour ce type de mandat : le préavis du salarié, qui découle de la convention collective ou du contrat de travail, ne vise pas, en principe, un mandat de dirigeant bénévole. Prévenez malgré tout assez tôt pour organiser la transmission et la suite.
À qui adresser une lettre de démission d’une association ?
Au destinataire désigné par vos statuts : le plus souvent le président, le bureau ou le conseil d’administration selon l’organisation de l’association. Si vous êtes vous-même président, adressez la lettre à l’organe qui peut prendre acte de votre départ. Mentionnez-le dans le champ « destinataire » du générateur et envoyez la lettre en recommandé ou contre décharge, afin de dater votre retrait.
Faut-il donner un motif pour quitter son poste dans une association ?
Non, nos sources n’imposent aucun motif pour ce type de démission, et le champ de motif du modèle est facultatif. Vous pouvez simplement écrire que vous quittez votre fonction à telle date. Si vous évoquez des désaccords, restez factuel : votre lettre peut être lue par les autres membres et conservée dans les archives de l’association.
Quelles informations transmettre à son successeur ?
Aucune liste officielle n’existe dans nos sources ; en pratique, listez ce qui permet à l’association de continuer sans vous : dossiers et documents en cours, comptabilité et pièces justificatives, accès bancaires et numériques, clés et matériel, contacts avec les partenaires. Le champ « transmission » du modèle sert à cela. Organisez si possible un échange avec la personne qui reprend la fonction.
Cette lettre convient-elle à un salarié d’une association ?
Non. Cette page traite la démission d’un mandat associatif, pas celle d’un contrat de travail. Un salarié d’association doit respecter les règles de la démission en CDI ou en CDD : préavis fixé par la convention collective, le contrat ou les usages, et modes de remise par recommandé ou main propre. Utilisez alors notre lettre de démission, ou celle pour CDD si votre contrat est à durée déterminée.